10. évfolyam, 2012/3-4. szám

Tóthné Borbély Viola
A kompetencia alapú képzési rendszer koncepciója a szervezeti képzésekben


Absztrakt: 
A munkaadók követelményei - a gyorsütemű gazdasági fejlődés és technológiák változása miatt - a munkaerővel szemben folyamatosan nőnek. Egyre nyilvánvalóbbá válik, hogy állandóan változik a foglalkoztatási lehetőségek elosztása, mivel számos, képzettséget nem igénylő munka megszűnik. Az emberek egyre gyakrabban változtatnak munkahelyet, ezért szükség van az ismeretek és a készségek rendszeres felfrissítésére.

It appears your Web browser is not configured to display PDF files. Download adobe Acrobat vagy click here to download the PDF file.